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La politica EHSQ di Jungheinrich: i principi guida

Politica EHSQ

Guidata dall’ambizione di creare valori sostenibili, Jungheinrich AG riconcilia criteri economici, ecologici e sociali e pone le esigenze di tutte le parti interessate al centro del proprio lavoro.

Come azienda sostenibile, Jungheinrich si prende la responsabilità di:

  • proteggere la salute dei propri dipendenti,
  • proteggere l’ambiente e preservare le risorse naturali,
  • ridurre le emissioni di gas serra,
  • ridurre il proprio consumo di energia e
  • utilizzare in modo attento le risorse.

Politica EHSQ (Environment, Health, Safety, Quality - Ambiente, Salute, Sicurezza, Qualità) 

  • Jungheinrich identifica gli impegni EHSQ pertinenti e vincolanti, verifica continuamente la conformità e monitora le modifiche significative.
  • Jungheinrich identifica gli aspetti di salute, sicurezza, ambientali, occupazionali e valuta l’impatto e i rischi in modo da evitare incidenti e danni all’ambiente e ai dipendenti.
  • Vengono definiti obiettivi strategici e operativi EHSQ per migliorare le prestazioni EHSQ
  • Monitoraggio, valutazione e ulteriore sviluppo dei processi e dell'organizzazione Jungheinrich porta al miglioramento continuo delle prestazioni EHSQ e dei sistemi di gestione consolidati. 
     
  • Viene promossa la cooperazione in uno spirito di collaborazione. I dipendenti sono coinvolti attivamente nell’implementazione degli obiettivi EHSQ.
  • Jungheinrich rafforza costantemente la consapevolezza EHSQ dei dipendenti attraverso attività periodiche di comunicazione, formazione, qualificazione e addestramento.
  • Jungheinrich promuove costantemente un dialogo attivo e aperto con tutte le parti, interne ed esterne, interessate e fornisce informazioni sui propri obiettivi ed attività nelle aree EHSQ.
     
  • Jungheinrich crea le condizioni di lavoro per una produzione eco-compatibile ed efficiente sotto il profilo energetico.
  • Ambienti e postazioni di lavoro vengono progettati pensando all'ergonomia, alla salute e alla sicurezza. 
  • Si ricerca l'utilizzo della migliore tecnologia disponibile al fine di prevenire danni ambientali, spreco di risorse energetiche, infortuni e malattie tra i dipendenti.
  • Jungheinrich persegue attivamente la strategia “rifiuti e danni zero” attraverso un approccio che permetta di prevenire spreco di risorse e incidenti.
  • Ogni dipendente è responsabile della qualità. L’obiettivo “zero difetti” è, in Jungheinrich, un impegno e un’idea fondamentale.
     
  • Jungheinrich ispira i propri clienti. L’azienda sviluppa e produce prodotti di alta qualità, innovativi, efficienti, con risparmio di risorse, compatibili con l’ambiente e sicuri.
  • Jungheinrich persegue i requisiti di progettazione ecologica, efficienza e sicurezza in tutte le fasi del ciclo di vita dei propri prodotti, dall'approvvigionamento allo smaltimento.
  • La cultura dell’innovazione Jungheinrich è orientata verso il futuro.
     
  • Attraverso un processo interno consolidato, la politica EHSQ di Jungheinrich è soggetta a revisioni regolari.
  • La politica EHSQ è attuata sulla base di linee guida interne, processi di gestione e audit.

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